Arbeids- og inkluderingsdepartementet foreslår å erstatte rehabiliteringspenger, attføringspenger og tidsbegrenset uførestønad med en ny ordning med arbeidsavklaringspenger. Legeforeningen støtter i sin høringsuttalelse hovedelementene i departementets forslag, men med enkelte innvendinger.
Departementet foreslår også å innføre rett og plikt til arbeidsevnevurdering og aktivitetsplan.
Men Legeforeningen er blant annet ikke enig i at det stilles krav til minst 50 % nedsatt arbeidsevne for å få arbeidsavklaringspenger. Inntil nå har personer med høyere arbeidsevne, også de som har nedsatt evne med 20 %, hatt mulighet til å få ytelse i 6 måneder for å tilbakeføres i arbeidet. Legeforeningen påpeker at hensikten med ordningen er å få folk raskest mulig tilbake i arbeid, og at en grense på 50 % kan gi motsatt resultat og føre til at det blir gitt ytelser med 50 % i lengre tidsrom enn slik det er i dag.
Arbeids- og inkluderingsdepartementet grunngir det nye forslaget med at det vil redusere det administrative arbeidet for arbeids- og velferdsetaten, og gi saksbehandlerne i NAV mer tid til aktive tiltak og oppfølging av mottakerne av arbeidsavklaringspenger istedenfor å måtte forvalte de forskjellige ytelsene. Legeforeningen mener det er behov for opprydning i dagens regelverk etter sammenslåingen til NAV, og at regelverket har vært sammensatt og vanskelig tilgjengelig. Det er derfor positivt at ytelsene slås sammen. Departementet foreslår at den nye ytelsen kan gis inntil 4 år.
Norway
